기간제교원 채용 공고(안) |
2023학년도 상명고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 5월 24일
상 명 고 등 학 교 장
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1. 채용과목 및 인원
순 번 | 과 목 | 인 원 | 계 약 기 간 | 비고 |
1 | 일반사회 | 1명 | 2023.5.31. ~ 2024.2.29. | 한시적 교육과정 운영 |
2. 자격요건 및 계약해지 사유
가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일) 미 해당자.
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음)
(「사립학교법」제54조의3)
1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 퇴직일로부터 2년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원(2017. 4. 1. 이후부터 적용)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
라. 계약의 해지 사유
1) 업무를 태만히 하거나 업무 수행 능력이 부족한 때
2) 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때
3) 복무상 의무에 위반한 때
4) 채용 결격 사유에 해당되거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만, 약식 명령이 청구된 경우에는 제외(단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 해임 가능)
5) 기간제교원 임용사유 소멸로 해당교원이 소속교로 조기 복직·복귀하게 된 때
6) 특별한 이유없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우
7) 채용과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무과정에서 부당행위가 적발된 경우
8) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우(예, 성범죄로 수사 중인 경우)
9) 채용 전 성 관련 비위사실이 드러나거나 근무과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게 된 경우
10) 「사립학교법」 제54조의3 제4항 및 제5항(마약 대마 또는 향정신성의약품 중독자)에 의한 결격 사유에 해당되는 경우
11) 기타 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우
3. 구비서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 (소정양식) | 가. 지원서 및 자기소개서 나. 개인정보동의서 다. 교원자격증 사본 라. 취업지원대상자 증명서(해당자만) | 원서접수 기간 |
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최종합격자 | 마. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 바. 최종학력증명서 사. 경력증명서 아. 채용신체검사서(1년 이내), 잠복결핵검사 결과 보고서 자. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 차. 마약류 검사 결과 통보서 (또는) 마약류 중독 여부 진단서(단, 계약제교원으로 퇴직한 지 6개월 이내 재채용된 경우 제출 면제) | 추후 안내 |
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4. 근무 조건
가. 신분
o 각급학교 교원의 임용권자가 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용(「사립학교법」 제54조의4)
o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」 제43조제1항이 「교육공무원법」 제32조제3항의 제외항목에서 빠짐, 2018. 12. 18. 일부개정)
o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(「교육공무원법」 제32조제2항)
o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」 제32조제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약기간 : 2023. 5. 31. ～ 2024. 2. 29.
라. 보수: 「공무원보수규정」 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.
마. 근무시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
5. 원서 접수 및 심사 일정
순서 | 일정 | 추진 내용 | 비고 |
1 | 2023.05.24.(수) ~ 05.30.(화) | 채용 공고 |
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2 | 2023.05.24.(수) ~ 05.30.(화) | 접수 기간 | 메일 접수에 한함 (sm1937h@naver.com) |
3 | 2023.05.30.(화) 오전 08:00 | 접수 마감 |
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4 | 2023.05.30.(화) 오전 09:00 | 서류 심사 합격자 발표 | 개별 통보 |
5 | 2023.05.30.(화) 오후 14:00 | 수업 시연 및 면접 심사 |
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6 | 2023.05.30.(화) 오후 15:00 | 최종 합격자 발표 | 개별 통보 |
※지원서 작성 주의사항
- 반드시 한글파일(hwp)로 작성하고 지원서, 자기소개서, 동의서, 교원자격증사본 순서로 1개파일로 작성ㆍ제출하여야 하며, 이메일 제목과 첨부파일 제목은 “과목(성명)”의 형식으로 예시에 맞춰 보낼 것. 예시) 일반사회(홍길동)
6. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본
인의 책임입니다.
나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류
는 일체 반환하지 않습니다.
다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소
할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 전형 결과 최종합격자가 임용을 포기할 경우 차점자 순으로 선발할 수 있습니다.
바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
아. 코로나 19 확진자나 격리대상자의 경우 2차 전형(수업시연 및 면접전형) 에 응시할 수 없습니다.
자. 취업지원 대상자 우대합니다.
차. 본 내용을 숙지하시고 전화문의는 받지 않습니다.